Individuare nuove strategie per far fronte alla carenza di personale infermieristico nelle Rsa della Toscana. Investire nella formazione continua e post base dei professionisti per puntare su percorsi riconosciuti di carriera clinico assistenziale, Introdurre all'interno delle RSA la figura obbligatoria di un coordinatore infermieristico e dirigenze professionali sanitarie che incidono su qualità e sicurezza. Sono questi i punti salienti dell'incontro.